在我们的惯性思维里,IT技术人才是专才,只能适用于计算机行业。但是IT人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。IT技术是其工作的基础,在学习IT技术过程中培养的职业素养与职业能力,是在此基础之上的任何职业技能都可以散发衍生开来的。
IT人才需要掌握熟练的技术,而高校的培养计划往往与企业的需求不相适应,滞后于当今时代的发展,导致IT人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎,现实情况却是常常高薪应聘不到。
普遍认为IT工程师的职业生涯短,即使高薪也不够长久。但这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,不受行业发展的限制,也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,就越值钱。年长的IT技术人才熟练操作各种技能,始终走在计算机技术的前沿,总是能优级先嗅到IT技术的发展前景,从而又将技能囊获脑中,获得新的发展。选择IT行业,获得职业新升华。
IT人才需要掌握熟练的技术,而高校的培养计划往往与企业的需求不相适应,滞后于当今时代的发展,导致IT人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎,现实情况却是常常高薪应聘不到。
普遍认为IT工程师的职业生涯短,即使高薪也不够长久。但这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,不受行业发展的限制,也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,就越值钱。年长的IT技术人才熟练操作各种技能,始终走在计算机技术的前沿,总是能优级先嗅到IT技术的发展前景,从而又将技能囊获脑中,获得新的发展。选择IT行业,获得职业新升华。