现在许多电脑培训学生遇到的一个难题就是喜欢的企业进不去，笔者走访了南京电脑培训中博校区，吴亚东校长讲：“经由这些年，我们与相关企业的认真接触发现，在岗位供应量缩减时，相当一部分企业，特别是小企业在用人方面就是一种速食文化。许多中小企业不喜欢招应届生，这些企业更愿意用高薪去招有一些工作经历的人才，主要是企业在用人方面考虑成本的原因，在招入应届生后，要花大量的时间和资源进行培训，等在企业工作两三年后，觉得可以用的时候，基本又开始了跳槽，让企业很头疼。在这样一种情形下，许多企业宁愿多花钱去挖人，而不愿意用应届生。”
吴亚东校长进行详细说明道：“可是许多应届结业生也很委屈，自己刚从学校出来，怎样积累事情履历呢?面临这一矛盾，南京北大青鸟专门开设了就业指导COT课程，全面帮助同学学习项目同时提升职业技能。许多学员在加入COT课程后，就业能力获得了许多企业的认可。这正是我们所期望的优级终，看着他们都走出校园就业，我们很欣慰。”
李同学在为工作四处乱窜的时候，她的同学刘云云早就在毕业之前，到南京中博进行培训了。刘云讲：“在做出这个决议前，我是做了审慎思量的。了解了所有培训机构的师资和服务以及地域，我发现南京北大青鸟离我们校区较近，再加上，又是专门培训电脑软件开发类的校区。这真的是与我自己的需求‘不约而同’。现在我已经报读了业余班，这样我不仅能够一边准备结业论文，一边加入培训学习了。”
