南京北大青鸟讯 尽管在“男女平等”的呼声下，性别歧视的情况有所改善，但是在求职的过程中，这一观念却依旧深入人心，甚优级可以说越来越严重。要长得漂亮，不能够恋爱，要求已经婚育等等，很多年轻的女性也表示在在求职面试的时候总会被问到一些很私人的问题，比如有没有男朋友，男朋友是否在外地，计划什么时候结婚，何时打算要孩子，会不会喝酒等等。而很多时候，并不是个人能力的问题，就是这些简单的问题的答案，让企业优级终没有录用。女性求职者对于这种性别歧视很是不满，却无从解决。
性别歧视，在很多行业中都存在，不过在it行业中却不是很明显。虽然外行人总认为从事it工作的都是男性，但是身在it行业你就会发现，相比其他行业，这一行业对于应聘者的性别并没有明显的歧视现象，相反，很多it岗位还会尽可能找一些女性来担任。
据南京北大青鸟it学校就业部的老师称，女性比之男性更为细心，为人也更为柔和，而对于一些自己感兴趣的东西，女性表现出的好奇心与专注力比男性更强，因此，像是编程、网络营销等岗位，都乐于招聘女性工作者。谁说女子不如男？南京北大青鸟也有许多毕业女性从事it工作，成为英姿飒爽的干练精英！
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