南京北大青鸟告诉您企业更青睐高中生

    据优级新的调查数据显示，很多岗位的工作在学历上的要求有进一步放宽的趋势。很多企业对于求职者在大学时的表现，尤其是是否有一定的实践机会。

    有时候学历高的人可能刚进公司比学历低的人工资高，但是之后的阶段就看个人的能力了，而不是看学历。这也是为何企业放宽学历要求的原因。有同学会觉得疑惑，为什么高校毕业生的人数增加了，就业已经非常困难了，企业面对这么大的挑选余地为什么还要放宽学历标准，让高中生也来跟大学生竞争呢?

    原因很简单，以IT行业为例，很多的企业都是非常注重员工的项目经验，大学生在大学里各种能力其实是被弱化的，就像原本野生的职务进入了温室，然后突然又把他们放回到野生环境，四年的时间让他们完全不适应外界的环境了。而高中生则不一样，很多高中生进入了像南京北大青鸟这样的IT职业培训机构，然后直接获得了相应的工作技能，同时积累了2年左右的工作经验，在加上大学生在读大学的四年，所以高中生比大学生多了优级少4年的工作经验，这种差距在工作时体现是十分明显的。企业显然会更加青睐能直接上手工作的高中生。