为什么大多数企业都要北大青鸟毕业的
楼主知道毕业季来临，北大青鸟已经开始有大批毕业生了，赶紧过来蹭蹭热度。
北大青鸟，80年代的人都知道，可以用“家喻户晓”来称赞这个教育巨头。“学IT，好工作，就读北大青鸟”也是朗朗上口，家里谁想学计算机，首先想到就是去北大青鸟。
说到这里，楼主也是很傲娇的。因为楼主本人在北大青鸟工作十年了。十年之前相遇，十年之后还在一起，多年的革命友谊，对合作的大多数企业也很了解。
北大青鸟20年的老品牌，至今培养出来85万学子(数据官方提供)，很多学生是通过企业定制班直接输送过去的，也有通过企业现场面试吸纳的。合作过的IT企业对青鸟学子的工作态度和技术水平评价都很高。看看业内人士怎么说：
所以，回到主题。为什么大多数企业都要北大青鸟毕业的学生?
主要原因是，北大青鸟是从事IT就业教育，就业是教学目的。如何让学生好就业，自然是输送企业急需的IT人才。正应了那句，“只要你要，只要我有”，顺应了供需关系。
那么北大青鸟是如何做就业的呢?今天楼主与大家分享两点。
1.北大青鸟有专属课程研发团队-成立职业教育研究院
做好就业，首先要课程内容满足企业需求，这是北大青鸟职业教育研究院一直在做的事情。调研企业需求，重组知识点，结合北京大学教学理念及特点，收集整理在校学生的学习习惯，经过一系列标准化环节，出版教科书。
书籍出版后，投入到试点教学基地进行试学、修改、完善，再举办正式发布会，邀请国 家劳动和社会保障部对教科书内容进行官方审核鉴定，方正式投入使用(注：教科书仅供北大青鸟内部学生使用)
2.就业体系完善，入学-就业-晋升一站式服务。
1)入学签相关协议
这是对消费者(学生)权益的保障，只要签了协议，那么学校有义务帮助学生就业，一方面说明学校的实力，另一方面学生上课也安心，就业不愁，只要学好技术就可以。学员毕业通过考核后，还能获得所学技能证书和学历证书，双重就业推介，让学员就业更有优势。
2)就业流程完善
入学签了协议，过程还需要把控，学生平时课程全程贯穿COT职业素养课，包含职业着装、职场礼仪、人际关系、沟通技巧、团队协作、简历书写、面试技巧等，后面一个学期会重点进行模拟面试、合作IT企业现场面试、面试指导、人才猎头等等。
3)就业网覆盖全国
北大青鸟的就业模式从北大青鸟成立之初就开始，历经19年，优秀企业上万家(官方提供数据支撑)，就业网覆盖全国60多个重要城市，北京、上海、广州、深圳、杭州、武汉等重要IT科技发展城市均能就业。
有小伙伴会问，我在武汉上学，想去北京上班可以吗?当然可以，去深圳、上海都没问题。
这就是就业网覆盖到全国的好处。
当然，还有很多就业环节没有说到，需要你自己去感受。北大青鸟圈子，不是你想进，想进就能进。关注我们，更多话题、更多疑问，为你解答。
